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招人留人難問題如何解決?終於有了答案

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招人留人難問題如何解決?終於有了答案

發布日期:2018-07-05 作者: 點擊:


這麼多年,企業家資源平台 每到年底,雖然業績不好效益再差,AG平台老板爲了安撫員工,於是常常自掏腰包給員工發年終獎。但讓AG平台意想不到的是,過完年一回來,不但沒有換來員工爲公司愈加賣力,反而全都走了。為何呢?

過年在即,更是員工流失頂峰期。年會AG平台該講什麼、如何發錢、怎樣留人、年後如何招人都是AG平台老板需求麵臨和思索的一係列成績。忙忙忙,老板忙的目的是什麼?這麼多年完成了嗎?你還預備苦苦揣摩如何過年關嗎?

AG平台很多老板總是自以爲是,有成績本人在那悶頭探索,本人探索它幹嘛?糜費那功夫幹嘛?有人曾經探索出來了,你拿過去結合本人的“時空角”用不就完了嗎?

有些人,早已飛速行進,遠遠甩開了你,甚至抄了你的後路。這不是危言聳聽,你可以不舉動,但你的競爭對手也不舉動?

正告!回想2016年一整年你的企業,團隊一定會蒙受這些嚴重應戰:『業績下滑,利潤萎縮,人才離任,高管焦慮,老板掙紮,市場好轉,競爭嚴酷』

假如不改動,結果不可思議:如何疾速打破僵局?輕鬆完成企業目的?“學習力=競爭力”你可以回絕學習,但你的競爭對手相對不會!


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